Igualdad de oportunidades y trato en el trabajo
Promover la igualdad de oportunidades y el trato en el empleo es un elemento central del Programa de Trabajo Decente. La Declaración de la OIT de 2008 sobre la justicia social para una globalización equitativa indica que la igualdad de género y la no discriminación deben considerarse cuestiones intersectoriales en los objetivos estratégicos del trabajo decente.
Si bien el objetivo principal de este capítulo es la igualdad de oportunidades y el trato en el empleo en materia de género, también se pretende cubrir estos temas con respecto a otros grupos de población que pueden sufrir discriminación, incluidos grupos diferenciados por raza, etnia o grupo indígena y también trabajadores rurales, trabajadores migrantes y personas con discapacidad.
Igualdad de oportunidades y trato en el trabajo abarca 4 indicadores estadísticos:
